Сегодня ПФР и ФСС — это государственные учреждения. Согласно проекту закона «О Фонде пенсионного и социального страхования РФ», внебюджетный фонд (а объединенной структуре хотят присвоить именно такой организационно-правовой статус) — это некоммерческая организация для осуществления функций по обязательному социальному (пенсионному) страхованию и мер социальной поддержки.
При этом ее учредителем будет Правительство РФ. Об этом пишут Газета.ru и «Коммерсантъ».
К такому ходу подтолкнуло принятие Концепции цифровой трансформации социальной сферы до 2025 года. Предполагается, что новая организация будет называться «Социальный фонд» и иметь свой наблюдательный совет. В его функции войдет стратегическое развитие фонда: размер страховых тарифов, использование резервных средств и формирование бюджета.
Отмечается, что административные расходы на организацию работы нового фонда не превысят показатель, заложенный в федеральном бюджете для ПФР и ФСС – около 1% от их расходов.
Напомним, в настоящее время работодатели платят:
- 22% с заработной платы сотрудника в ПФР в пределах облагаемой базы и 10% заработка, превышающего облагаемую базу;
- 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования с общего дохода работника;
- 2,9% в ФСС с заработка в пределах облагаемой базы.
После объединения уплачивать взносы можно будет единым платежом.
«Сейчас ставка тарифа по пенсионному страхованию для всех работодателей, за исключением льготных категорий, составляет 22% в пределах базы (1,565 млн руб.) и 10% сверх этой суммы, для взносов в ФСС — 2,9% при зарплате до 1,032 млн руб. и 0% сверх этой суммы. С 2023 года, по замыслу Минтруда, все работодатели будут уплачивать и пенсионные, и социальные взносы в том же размере, однако в виде единого платежа и исходя из наличия единой взносооблагаемой базы (1,565 млн руб.). Кроме того, ведомство предлагает обязать работодателей платить социальные взносы и за сотрудников, которые работают в рамках гражданско-правовых договоров», – пишет в своем материале «Коммерсантъ».
Такое повышение тарифа по оценкам экспертов коснется не более 13% работодателей и 9,6% сотрудников. Отмечается, что большинство из них занято в финансовых, научно-исследовательских и IT-организациях, в нефтегазовом и металлургическом секторах.
